COISP: “Le sagome dei poliziotti pugnalati” per ricordare che la “sicurezza dei cittadini” deve essere una priorità

Puntuale alle 10.00 è iniziata la protesta (simbolica) del COISP che ha esposto le Sagome dei "poliziotti pugnalati alle spalle" all'ingresso della Questura aquilana, in quanto il tema della "SICUREZZA" dei cittadini è sparito dall'agenda politica.

Pur dando atto che qualche "singolo" esponente politico ci ha manifestato "sostegno e condivisione" alle problematiche sin qui segnalate, rimane il fatto inequivocabile che la materia inerente la "sicurezza" della città aquilana è sparita dall’agenda politica, sia a livello nazionale che anche locale.

Ed a nulla valgono le rassicurazioni che i "poliziotti aggregati" rimarranno sino a quando le esigenze, così come rappresentate dalle Autorità Provinciali di Pubblica Sicurezza, lo richiederanno, in quanto nella realtà le aggregazioni dei poliziotti si assottigliano sempre di più, non consentendo il costante "monitoraggio" ed il controllo del territorio da parte delle Volanti.

Inutile poi lamentarsi delle continue e preoccupanti notizie che affollano i quotidiani sui furti, le risse, le continue violenze sulle donne, degli stranieri, delle intrusioni nelle sedi Istituzionali, come ad esempio il furto avvenuto negli uffici del Comune, se poi alle parole non seguono fatti concreti o peggio ancora gli appelli rimangono inascoltati.

Ad oggi i poliziotti aggregati sono circa 20 e nessuno di questi presta più servizio alle Volanti, si è passati dalle 4 Volanti di qualche mese fa alle 2 di oggi, anche se non è più un’eccezione ritrovarsi con 1 sola volante per tutto il vasto territorio aquilano.

 Per ricordare a chi si appresta a guidare il "Paese" che anche le Forze dell’Ordine hanno bisogno di risposte, il COISP lascerà esposte davanti ai cancelli della Questura "le sagome del poliziotto pugnalato alle spalle" per ricordare ai "candidati" al Parlamento che la "legalità e sicurezza" non devono sparire dall’agenda politica, sino alle ore 23.59 del 22 febbraio momento in cui calerà il silenzio su questa campagna elettorale.

COISP: Chi si appresta a guidare il “Paese” deve dare risposte anche ai poliziotti

Anche i poliziotti, seguono con attenzione la campagna elettorale per le prossime elezioni del 24 e 25 febbraio ed il COISP – Sindacato Indipendente di Polizia – ha atteso sino ad ora che i "candidati", in particolare quelli del nostro territorio, esprimessero le proprie idee ed i loro impegni nei confronti del delicatissimo problema della sicurezza, sia per la categoria da noi rappresentata, ma anche per quei cittadini che esigono sicurezza sul territorio.

Spiace dirlo ma a pochi giorni dal voto nessuno dei pur rispettabili candidati ha speso una parola su come intendano invertire il trend degli ultimi anni in cui vi è stato un vero e proprio ridimensionamento del Sistema Sicurezza. Come mai sino ad oggi nessun esponente politico sembra voler affrontare un tema così delicato? Eppure appena qualche anno fa tutta la campagna elettorale fu improntata e vinta sulla "sicurezza" e la "legalità".

Sono queste le parole di Santino Li Calzi del COISP – sindacato indipendente di Polizia - in merito all’imbarazzante silenzio attuato dai candidati abruzzesi ed aquilani in particolare alle prossime elezioni politiche, in tema di sicurezza.

Basta seguire le ultime notizie di cronaca - continua Li Calzi – per scoprire che il nostro territorio non è più quell’isola felice di qualche anno fa, ci si lamenta per i furti, le risse, le continue violenze sulle donne, degli stranieri, delle intrusioni nelle sedi Istituzionali "casa comunale" in primis, ma quando si devono prendere impegni su cosa fare per limitare tale situazioni, cala il silenzio.

Il COISP vorrebbe pertanto che chi si appresta a guidare il "Paese" prendesse impegni precisi nei confronti delle Forze dell’Ordine e che dicessero chiaramente quali sono gli impegni che si sentono di prendere. Dai candidati aquilani il COISP si aspetta di sapere quale intenzioni abbiano sulla spiacevole vicenda dei "poliziotti aggregati" che ha parole il Dipartimento di Polizia dice di voler prorogare ma nei fatti continua a farli rientrare nelle rispettive sedi di servizio. Ad oggi i poliziotti aggregati sono circa 20 e nessuno di questi presta più servizio alle Volanti, si è passati dalla 4 Volanti di qualche mese fa alle 2 di oggi, anche se non è più un’eccezione ritrovarsi con 1 sola volante per tutto il vasto territorio aquilano.

Credo – conclude il rappresentante del COISP – che la categoria da noi rappresentata abbia il diritto di conoscere tecnicamente cosa ne pensano i candidati, anche perché appare ormai chiaro che la propaganda è spesso seguita da soli tagli e ridimensionamenti del settore, senza una politica seria di contrasto alla criminalità fatta di sostegno e risorse adeguate, umane e materiali, per stare al passo dei tempi, nel rispetto e nella tutela dei diritti degli operatori, dando una doverosa risposta anche ai cittadini.

Per ricordare a chi si appresta a guidare il "Paese" che anche le Forze dell’Ordine hanno bisogno di risposte il COISP nella giornata di giovedì 21 febbraio a partire dalle ore 10 esporrà davanti i cancelli della Questura "le sagome del poliziotto pugnalato alle spalle" per ricordare ai "candidati" al Parlamento che la "legalità e sicurezza" non devono sparire dall’agenda politica.

Nella giornata dedicata all’amore il pensiero del COISPva alle donne che subiscono “violenza”

Oggi 14 febbraio saranno 189 nazioni, 13.000 organizzazioni femminili e tante altre città italiane a scendere in piazza per festeggiare un "San Valentino" alternativo ed è un vero peccato che L’Aquila non sia stata inserita tra le città che hanno organizzato la giornata "ONE BILLION RISING", iniziativa a carattere mondiale che prevede un flash mob contro la violenza sulle donne, a cui certamente il COISP – sindacato indipendente di Polizia – avrebbe dato il proprio sostegno.

I recenti fatti di cronaca accaduti nella nostra città avrebbero dovuto indurre a tenere alta l’attenzione contro un problema, la violenza sulle donne, che sembra non trovare fine ed è per questo che, anche se in solitaria, il COISP vuole rendere omaggio a questa giornata portando dei "fiori" sul luogo dell’omicidio della giovane 35enne Orjeta Boshti, uccisa dall’ex marito unitamente al nuovo compagno, in segno di solidarietà a tutte le donne oggetto di qualsiasi tipo di violenza, rinnovando nel contempo l’invito in questa giornata dedicata all’amore, a denunciare gli abusi di cui sono oggetto.

Sono oltre un miliardo le donne che nel mondo subiscono violenza, una persona su tre in Italia. Sono numeri che imbarazzano. Il nostro gesto vuole essere un invito a non perdere la speranza, di protestare, di ribellarci in modo sano e spensierato per chiedere, almeno in modo simbolico, la fine di questa violenza.

Piu’ vicina la stretta sulle pensioni dei militari - parere del Consiglio di Stato

 

Il Sole 24ORE       31 gennaio 2013

 

Più vicina la stretta sulle pensioni dei militari
Fa un altro passo avanti il regolamento messo a punto dal ministero del Lavoro per rendere applicabili le nuove norme sulle pensioni, dal 1° gennaio di quest’anno, anche ai comparti difesa e sicurezza, ai vigili del fuoco e al soccorso pubblico. Il Consiglio di Stato ha infatti approvato il Dpr che ora dovrà solo incassare il parere (non vincolante) delle Camere entro trenta giorni per il varo definitivo del Consiglio dei ministri, che lo aveva licenziato in prima lettura a fine ottobre.
Le nuove regole riguardano circa 500mila addetti, pari al 15% dei dipendenti pubblici e a regime, ovvero nel 2018, faranno risparmiare circa 300 milioni l’anno. Il testo avrebbero dovuto essere adottate entro sei mesi dal varo della riforma delle pensioni targata Fornero ma la ferma resistenza delle categorie interessate ne hanno imposto lo slittamento fino a oggi. La speranza è che possa essere ora definitivamente adottato dall’attuale Governo nello svolgimento dell’ordinaria amministrazione.

Pensione di vecchiaia più lontana e bonus dimezzati

Per chi lavora in divisa aumenta di un anno e tre mesi il requisito anagrafico per il pensionamento di vecchiaia, che crescerà ulteriormente ma con gradualità fino al 2018. Requisiti più stretti anche per la pensione anticipata, cui si accederà con 42 anni e tre mesi sempre dal prossimo gennaio, e limitazione a 2 anni e mezzo della cosiddetta «maggiorazione di servizio», vale a dire quel bonus di cinque anni dopo il pensionamento che fanno maturare contributi aggiuntivi. In pratica, si passa dalla forchetta dei 60-65 anni di età attuali per la vecchiaia, a seconda della categoria e del ruolo, a quella dei 63-66 anni prevista dal 1° gennaio 2018, una scalettatura cui dovranno aggiungersi gli incrementi per la speranza di vita nel frattempo determinati per i trienni 2013-2015 e 2016-2018.
Due vie per la pensione anticipata
Si diceva della pensione anticipata. Ad essa queste categorie potranno accedere seguendo due canali. Il primo prevede i 42 anni e tre mesi a prescindere dall’età, già detti, con l’applicazione di una penalizzazione dell’1% sulla quota contributiva maturata antecedentemente al 1° gennaio 2012, per ogni anno d’anticipo rispetto all’età di 58 anni fino al 31 dicembre 2018 e all’età di 59 anni dal 1° gennaio 2019. Il taglio sale al 2% per ogni ulteriore anno di anticipo. Il secondo canale segue invece le vecchie quote, cancellate per tutti gli altri lavoratori. Ecco come: per il triennio 2013-2015 è richiesto il possesso di 58 anni e tre mesi di età e un requisito contributivo non inferiore a 37 anni; per il triennio 2016-2018, i 58 anni e tre mesi (da adeguare alla speranza di vita nella misura prevista per l’anno 2016) e una contribuzione minima pari a 39 anni; per il biennio 2019-2020, serve il raggiungimento di quota 99 (con un’età minima pari a 59 anni, comprensiva degli adeguamenti alla speranza di vita ed una anzianità minima contributiva pari a 40 anni). Quest’ultima soglia, a decorrere dal 1° gennaio 2021, è progressivamente incrementata in considerazione degli adeguamenti alla speranza di vita che verranno tempo per tempo determinati.
31 gennaio 2013

 

 http://www.giustizia-amministrativa.it/DocumentiGA/Consiglio%20di%20Stato/Sezione%20C/2012/201211691/Provvedimenti/201300337_27.XML
 

CONSIGLIO DI STATO

 

Sentenza del 29 gennaio 2013                Numero 00337/2013 e data 29/01/2013

 

Pparere Regolamento armonizzazione requisiti accesso sistema pensionistico

REPUBBLICA ITALIANA

Consiglio di Stato

Sezione Consultiva per gli Atti Normativi

Adunanza di Sezione del 20 dicembre 2012    NUMERO AFFARE 11691/2012

 

OGGETTO:   Ministero del lavoro e delle politiche sociali.

Schema di decreto del Presidente della Repubblica, recante “Regolamento di armonizzazione dei requisiti di accesso al sistema pensionistico del personale del comparto difesa-sicurezza e del comparto vigili del fuoco e soccorso pubblico, nonché di categorie di personale iscritte presso l’INPS, l’ex-ENPALS e l’ex-INPDAP, in attuazione dell’art. 24, comma 18, del decreto legge 6 dicembre 2011, n. 201, convertito, con modificazioni, dalla legge 22 dicembre 2011, n. 214”.

LA SEZIONE

Vista la relazione trasmessa con nota prot. n. 29/5962/L del 21 novembre 2012, con la quale il Ministero del lavoro e delle politiche sociali - Ufficio legislativo - ha chiesto il parere del Consiglio di Stato sullo schema di regolamento di cui all’oggetto;

esaminati gli atti e udito il relatore, consigliere Elio Toscano;

Premesso.

L’Amministrazione riferisce che, con lo schema di regolamento sottoposto all’attenzione del Consiglio di Stato, si intende dare attuazione a quanto stabilito dall’art.24, comma 18, del decreto legge 6 dicembre 2011, n. 201, convertito in legge , con modificazioni, dalla legge 22 dicembre 2011, n. 214 recante, “Disposizioni urgenti per la crescita, l’equità e il consolidamento dei conti pubblici”.

In particolare, il comma 18 dell’art. 24 detto, nell’ambito delle disposizioni volte a rafforzare la stabilità economico- finanziaria e la sostenibilità di lungo periodo del sistema pensionistico, dispone che, con regolamento di delegificazione da emanarsi ai sensi dell’art. 17, comma 2, della legge 23 agosto 1988, n. 400, su proposta del Ministro del lavoro e delle politiche sociali di concerto con il Ministro dell’economia e delle finanze, sono adottate le misure di armonizzazione dei requisiti di accesso al sistema pensionistico per i regimi e le gestioni pensionistiche che attualmente prevedono requisiti diversi da quelli vigenti nel sistema dell’assicurazione generale obbligatoria.

Lo schema di regolamento, predisposto tenendo conto delle peculiarità e delle esigenze dei diversi settori di attività, nonché dei rispettivi ordinamenti, si compone di 16 articoli suddivisi in quattro capi, che raggruppano le diposizioni di carattere generale, le disposizioni che si applicano al personale del comparto difesa-sicurezza e del comparto dei vigili del fuoco e del soccorso pubblico, le disposizioni che riguardano il personale iscritto presso l’INPS, l’ex-ENPALS e l’ex-INPDAP e le disposizioni finali.

Il Capo I, che consta del solo articolo 1, definisce l’ambito di applicazione del regolamento, e specifica che i lavoratori che maturano il diritto a pensione entro il 31 dicembre 2012 continuano a essere soggetti alla normativa pensionistica prevista antecedentemente all’entrata in vigore del presente regolamento; prevede, quindi, che ai lavoratori che maturano i requisiti pensionistici a decorrere dal 1° gennaio 2013 non si applicano le cosiddette“finestre mobili” annuali, introdotte dall’art. 12, commi 1 e 2, del decreto legge 31 maggio 2010 n. 78, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 luglio 2010, n. 122; dispone, infine, l’applicazione dell’adeguamento alla speranza di vita a tutti i requisiti anagrafici previsti dal regolamento per l’accesso a pensione, nonché al requisito contributivo per l’accesso al trattamento pensionistico indipendentemente dall’età anagrafica.

Il Capo II, negli artt. 2, 3, 4 e 5, detta le disposizioni da applicarsi al personale del comparto difesa-sicurezza e del comparto vigili del fuoco e soccorso pubblico, per il quale vigono tuttora i requisiti individuati dal decreto legislativo 30 aprile 1997, n. 165, con la sola eccezione della “finestra mobile” e dell’adeguamento agli “incrementi della speranza di vita”, introdotti dal sopra citato d.l. n. 78 del 2010.

In considerazione del disallineamento esistente tra i requisiti attualmente previsti per la generalità dei lavoratori e quelli vigenti per il personale dei comparti considerati, l’art. 3, seguendo le linee guida a cui si ispira la riforma pensionistica introdotta dal d.l. n. 214 del 2011, prevede per l’accesso alla pensione di vecchiaia, a decorrere dal 1° gennaio 2013 e fino al 1° gennaio 2018, la graduale elevazione dei requisiti anagrafici, secondo la progressione indicata nelle tabelle A e B allegate allo schema in esame, nonché un’anzianità contributiva minima pari a 20 anni.

In sintesi, i suddetti requisiti anagrafici, attualmente compresi tra i 60 e i 65 anni di età, a seconda della categoria e del ruolo, al 1° gennaio 2018 risulteranno compresi tra 63 e 66 anni e sette mesi, ai quali dovranno aggiungersi gli incrementi per la speranza di vita nel frattempo determinati per i trienni 2013-2015 e 2016-2018.

L’art. 5 disciplina, poi, la c.d. pensione anticipata, relativamente alla quale sono state previste due possibilità di accesso identiche per uomini e donne.

Quanto alla prima, applicabile dal 1° gennaio 2013, si prescinde dall’età anagrafica ed è subordinata al possesso di un’anzianità contributiva minima di 42 anni e tre mesi Al requisito contributivo, si applicano in prosieguo gli adeguamenti alla speranza di vita secondo le modalità previste per la generalità dei lavoratori.

L’Amministrazione proponente, oltre a segnalare che il requisito è leggermente inferiore rispetto a quello previsto per la generalità dei lavoratori di sesso maschile, in considerazione dell’unificazione del requisito per uomini e donne, soggiunge che, in analogia a quanto previsto per gli iscritti all’assicurazione generale obbligatoria, è stata stabilita l’applicazione di una penalizzazione sulla quota retributiva di trattamento relativa alle anzianità contributive maturate antecedentemente al 1° gennaio 2012, pari ad un punto percentuale per ogni anno di anticipo rispetto all’età di 58 anni fino al 31 dicembre 2018 e all’età di 59 anni a decorrere dal 1° gennaio 2019.

Detta riduzione è elevata a due punti percentuali per ogni anno ulteriore di anticipo rispetto a due anni e permane, in riferimento all’età di effettiva cessazione dal servizio, anche nel caso di rideterminazione del trattamento pensionistico al termine del periodo di permanenza in ausiliaria.

La seconda possibilità di conseguire la pensione anticipata deriva dalla conferma dell’accesso attraverso il c.d. “sistema delle quote”. A tal proposito, il regolamento richiede:

- per il triennio 2013-2015 il possesso di 58 anni e tre mesi di età e un requisito contributivo non inferiore a 37 anni;

- per il triennio 2016-2018, il possesso di 58 anni e tre mesi (da adeguare alla speranza di vita nella misura prevista per l’anno 2016) e di una contribuzione minima pari a 39 anni;

- per il biennio 2019-2020, il raggiungimento di quota 99 (con un’età minima pari a 59 anni, comprensiva degli adeguamenti alla speranza di vita ed una anzianità minima contributiva pari a 40 anni); quest’ultima soglia, a decorrere dal 1° gennaio 2021, è progressivamente incrementata in considerazione degli adeguamenti alla speranza di vita che verranno tempo per tempo determinati.

L’art. 5 reca alcune disposizioni transitorie e finali. Relativamente ad esse, l’Amministrazione pone in rilievo che l’incremento dei requisiti anagrafici per la pensione di vecchiaia non incide sugli attuali limiti ordinamentali. Ciò comporta che, nel caso in cui il militare raggiunga l’età anagrafica massima prescritta dai singoli ordinamenti, variabile in funzione della qualifica o grado, l’amministrazione o ente datore di lavoro colloca a riposo il medesimo qualora abbia già raggiunto i requisiti per il diritto a pensione e il diritto alla decorrenza del trattamento pensionistico; in caso contrario, il rapporto di servizio prosegue fino al raggiungimento della prima decorrenza utile in corrispondenza dei nuovi requisiti previsti dall’emanando regolamento.

Il Capo III (artt. da 6 a 13) disciplina dell’incremento dei requisiti minimi di accesso al pensionamento per ogni fondo o gestione già istituita presso l’Inps, l’ex Enpals e l’ex-Inpdap.

L’art. 6 si occupa del personale iscritto al soppresso “Fondo spedizionieri doganali”e prevede, per tale categoria, l’aumento da 65 a 66 anni dell’età per l’ammissione alla pensione di vecchiaia, con la possibilità di ottenere la pensione per totalizzazione dei contributi, sinora non prevista.

L’art. 7 regola il pensionamento anticipato dei lavoratori poligrafici dipendenti di aziende in crisi e stabilisce, con decorrenza 2013, un incremento a 35 anni effettivi dei requisiti contributivi considerati utili per il raggiungimento della pensione; il requisito contributivo è ulteriormente elevato a 36 anni a decorrere dal 2015 e a 37 anni a decorrere dal 2018.

L’art. 8 si occupa del personale viaggiante addetto ai pubblici servizi di trasporto, prevedendo che il diritto di accesso alla pensione di vecchiaia si matura al raggiungimento dei requisiti anagrafici ridotti di cinque anni rispetto a quelli in vigore nel regime generale obbligatorio.

L’art. 9 interviene nel settore dei lavoratori marittimi.

In particolare, per i piloti del pilotaggio marittimo è prevista la maturazione del diritto alla pensione di vecchiaia con un requisito anagrafico ridotto di cinque anni rispetto a quello in vigore nel regime generale obbligatorio.

Per il personale marittimo con 20 anni di anzianità contributiva, di cui almeno 10 di effettiva navigazione al servizio di macchina o di stazione radiotelegrafica di bordo, al quale si applica l’istituto della pensione anticipata di vecchiaia ai sensi dell’art. 31, della legge 26 luglio 1984 n. 413, il requisito anagrafico, attualmente previsto in 55 anni di età per uomini e donne, è progressivamente innalzato sino al raggiungimento del cinquantottesimo anno di età a decorrere dal 1° gennaio 2018.

L’art. 10 si occupa dei lavoratori iscritti al “Fondo lavoratori dello spettacolo - Gruppo ballo”, prevedendo per ballerini e tersicorei l’aumento da 45 a 46 anni del requisito anagrafico utile al conseguimento della pensione di vecchiaia e assorbendo, di fatto, il prolungamento di un anno dell’attività stabilito in precedenza dalla cosiddetta “finestra mobile”.

L’art. 11 interviene sulla disciplina da applicarsi ai soggetti iscritti al “Fondo lavoratori dello spettacolo - Gruppo attori”, disponendo un incremento generalizzato dei requisiti per l’accesso alla pensione attraverso la progressiva convergenza, fra uomini e donne, dei requisiti anagrafici per il conseguimento del diritto, da realizzarsi nel 2021 con un requisito anagrafico unico di 64 anni di età.

L’art. 12 detta disposizioni per la platea dei lavoratori iscritti al “Fondo dei lavoratori dello spettacolo - Gruppo canto”, per i quali stabilisce l’elevazione del requisito anagrafico, per gli uomini, a 61 anni dal 1° gennaio 2013 e per le donne, da 57 a 61 anni (equiparazione con gli uomini nel 2021), con un incremento di un anno ogni due anni solari.

L’art. 13 si occupa degli iscritti al “Fondo Sportivi Professionisti”, per i quali, ai fini del conseguimento del diritto alla pensione di vecchiaia, è previsto un graduale allineamento dei requisiti anagrafici tra gli uomini e le donne da conseguirsi nel 2021, attraverso un incremento dei requisiti medesimi (53 anni per gli uomini dal 1° gennaio 2013 e da 49 a 53 anni per le donne, seguendo lo stesso criterio utilizzato per le lavoratrici dello spettacolo).

Precisa l’Amministrazione che per la categoria in esame non viene prevista la distinzione tra pensione di vecchiaia ordinaria e pensione di vecchiaia anticipata, stante la spiccata peculiarità dell’attività svolta dai soggetti presi in considerazione.

L’art. 14 disciplina i casi di deroga alle disposizioni del regolamento in esame, stabilendo, la continuità nell’applicazione delle disposizioni in materia di accesso e di decorrenza dei trattamenti pensionistici di vecchiaia previgenti nei confronti dei lavoratori per i quali viene meno il titolo abilitante allo svolgimento della specifica attività lavorativa per raggiunti limiti di età e i cui ordinamenti di settore, che disciplinano il rilascio ed il rinnovo di tale titolo, non ne prevedano l’elevazione;la deroga è estesa ai casi in cui vi sia un giudizio di inidoneità.

Analoga disposizione è specificamente prevista per gli iscritti al “Fondo di previdenza del personale di volo dipendente di aziende di navigazione aerea”, che perdono il titolo abilitante.

Quanto ai dipendenti dell’Ente nazionale di assistenza al volo (ENAV), nei loro confronti continua ad essere applicata la disciplina del pensionamento di vecchiaia attualmente in vigore.

L’articolo in esame contiene, altresì, alcune disposizioni volte a disciplinare, a decorrere dal 1° gennaio 2013, il pensionamento anticipato, uniformandolo ai criteri generali applicati al sistema assicurativo generale obbligatorio. In tale contesto è sancita la riduzione percentuale sulla quota retributiva di trattamento, relativa alle anzianità contributive maturate antecedentemente al 1° gennaio 2012, per ogni anno di anticipo nell’accesso al pensionamento rispetto all’età di 60 anni; viene, inoltre, abrogato il comma 4 dell’art. 1 del d.lgs. n. 149 del 1997, che prevede ancora, oggi, per il personale dell’ENAV l’uscita anticipata con 57 anni di età e 35 anni di contribuzione.

L’art. 15, poi, introduce alcune deroghe alla disciplina contenuta nel regolamento, finalizzate alla salvaguardia dei lavoratori che versino in situazioni connesse al perdita o alla sospensione del lavoro. Tali deroghe consistono nell’applicazione delle disposizioni in materia di accesso e decorrenza del trattamento pensionistico vigenti al 31 dicembre 2012. Nell’individuazione delle categorie ammesse al suddetto beneficio, il regolamento di armonizzazione fissa la data del 15 settembre 2012 quale termine finale per il perfezionamento, subordinando il beneficio alle ipotesi espressamente elencate nell’articolo stesso.

Infine, il Capo IV contiene il solo art. 16, che, in attuazione della delega, fissa al 1° gennaio 2013 la decorrenza delle disposizioni di armonizzazione.

Considerato.

L’analisi dello schema di d.P.R. e dei documenti allegati, sottoposti all’attenzione di questa Sezione, rende evidente lo sforzo dell’Amministrazione proponente di conciliare le esigenze di contenimento della spesa pensionistica, e le istanze provenienti in particolare delle Amministrazioni da cui dipende o è vigilato il personale interessato alle misure di armonizzazione, come peraltro correttamente dichiarato dal Ministero proponente. E’ comunque da ritenere che i differenti punti di vista abbiano trovato una equilibrata composizione, posto che lo schema di regolamento in questione ha ricevuto l’approvazione preliminare del Consiglio dei ministri nella seduta del 30 ottobre 2012.

Va, altresì, considerato che risultano rispettati i principi informatori della riforma previdenziale di cui al d.l. n. 201 del 2011, che a partire dal 2013 aggancia in modo più stretto, rispetto alla disciplina in precedenza vigente, l’età pensionistica alle aspettative di vita, intervenendo sui coefficienti di trasformazione in rendita e sui requisiti di età.

Su tali premesse, la Sezione esprime un giudizio sostanziale positivo sull’elaborato proposto, rispetto al quale vengono formulate alcune osservazioni di cui l’Amministrazione vorrà tener conto ai fini del perfezionamento del d.P.R. in esame e, eventualmente, di successivi interventi normativi in qualche modo connessi con la materia in trattazione.

Una prima considerazione riguarda il comparto difesa-sicurezza e, in particolare, le Forze Armate e le Forze di polizia a ordinamento militare.

In via generale, e quindi indipendentemente rispetto alla prosecuzione dello schema di regolamento in esame, la Sezione osserva che l’intervento di armonizzazione in questione si aggiunge ai provvedimenti di riduzione delle dotazioni di personale delle Forze Armate, di cui allo schema di regolamento sul quale la Sezione si è espressa con parere n. 9048 reso all’adunanza dell’8 novembre 2012, con delicati riflessi sull’avanzamento c.d. “normalizzato” degli ufficiali, per i quali le disposizioni vigenti prevedono annualmente la formazione di vacanze obbligatorie, e sulla regolarità dei relativi reclutamenti. Sul punto le Amministrazioni interessate dovranno predisporre per tempo i necessari correttivi, anche per non compromettere il funzionamento del c.d.”autogoverno gerarchico”, che, al pari di altri ordinamenti per i quali sono previste differenti forme di autogoverno, è volto a preservare l’indipendenza e l’imparzialità delle Forze armate e di polizia, anche ad ordinamento civile, nell’assolvimento dei compiti istituzionali.

Una seconda osservazione concerne il coordinamento sostanziale tra le disposizioni contenute negli articoli 3, e 5, relativamente ai requisiti di accesso alla pensione di vecchiaia del personale del comparto difesa-sicurezza. L’art. 5, comma 2, infatti, specifica che l’elevazione dei requisiti anagrafici previsti per la per la pensione di vecchiaia non modifica il limite ordinamentale vigente, in relazione al grado o qualifica di appartenenza, alla data di entrata in vigore del regolamento, sicché l’amministrazione o ente datore di lavoro colloca a riposo d’ufficio il dipendente qualora allo scadere del limite ordinamentale abbia raggiunto i requisiti per il diritto a pensione e il diritto alla decorrenza del trattamento pensionistico.

Sennonché, l’art. 3, comma 1, che disciplina la progressione dell’aumento dei requisiti anagrafici degli ufficiali ed equiparati, utilizza l’espressione “il diritto alla pensione si consegue esclusivamente con i requisiti anagrafici indicati nella Tabella A al presente regolamento”.

Orbene, l’uso dell’avverbio “esclusivamente”, non presente nel comma 2, che reca analoga disposizione concernente i sottufficiali e i volontari, sembrerebbe voler introdurre per i soli ufficiali un aumento dei vigenti limiti di età ordinamentali, che tuttavia sarebbe escluso dal richiamato disposto del art. 5, comma 2, senza peraltro che tale aspetto sia evidenziato nella pur dettagliata relazione illustrativa.

Vorrà, quindi, l’Amministrazione proponente valutare quali correttivi apportare al testo degli articoli 3 e 5, per renderli coerenti sotto il profilo considerato.

Sul piano formale, si suggeriscono, infine, i seguenti correttivi da apportare al testo dell’articolato:

a. preambolo:

- posporre il secondo”Visto”, relativo all’art. 17, comma 2, della l. n. 400 del 1998, riposizionandolo prima del “Visto”, concernente la preliminare deliberazione del Consiglio dei ministri;

- unificare il terzo e quarto “Visto”, in quanto si riferiscono entrambi al decreto legge n. 201 del 2011;

b. art. 1, al comma 2, dopo la parola “lavoratore” e al comma 3 dopo la parola “esclusivamente”depennare “di cui al presente regolamento”;

c. art. 3, al comma 1 e al comma 2, dopo le parole “presente regolamento” aggiungere “di cui costituisce parte integrante”;

c. art. 7, comma 1, dopo “dell’art. 37, comma 1” aggiungere “lettera a”.

P.Q.M.

esprime il parere favorevole nei sensi suindicati.

 

L'ESTENSORE	IL PRESIDENTE           IL SEGRETARIO
Elio Toscano	Luigi Cossu                    Massimo Meli

 



COISP: CON L’AIUTO DEI CITTADINI I RISULTATI … ARRIVANO

Perfetta sinergia tra i "cittadini e istituzioni" quello di oggi è la conferma che se gli abitanti della nostra città ci aiutano i risultati arrivano. Commenta così il segretario del COISP – sindacato indipendente di Polizia – aquilano il lavoro svolto dagli uomini della Squadra Volante, che seguendo le indicazioni di un cittadino hanno prontamente fermato 2 donne – denunciandole per tentato furto.

Contrariamente al solito quando ci complimentiamo con i nostri colleghi – continua Santino Li Calzi –– stavolta vogliamo fare i più sinceri ringraziamenti al cittadino che, dopo aver notato delle persone sospette nel palazzo, oltre a notiziare le Forze dell’Ordine, con alto senso civico, non ha esitato a seguirle ed a fornire ogni utile notizia all’operatore di Polizia, dando un contributo fondamentale al fermo delle due donne.

Il COISP – conclude Li Calzi - è fermamente convinto che l’aiuto dei cittadini nel segnalare alle Forze di Polizia le situazione che destano sospetti, possa contribuire a dare una maggiore "sicurezza" alla nostra città, scoraggiando nel contempo i malintenzionati.

 

Buon Sindacato



Caso IURATO – il COISP non è sorpreso da quanto emerge

Nessuna sorpresa per il COISP – sindacato indipendente di Polizia – aquilano sui retroscena che stanno interessando l’ex Prefetto dell’Aquila, Giovanna Maria Iurato.
 

Le parole e gli appelli (anche pubblici) del COISP sono rimasti sempre inascoltati e pertanto oltre all’ex Prefetto dell’Aquila dovrebbero chiedere scusa agli aquilani anche gli amministratori della nostra città, per non aver saputo interpretare il vero volto dell’ex rappresentante del Governo nella nostra città, così come dovrebbero fare ammenda tutti quelli che l’hanno osannata, a partire dall’ex Questore Stefano Cecere che, per non contraddire la signora Iurato, non ha esitato a trasferire, rimettendolo in Questura un ottimo poliziotto.
Abbiamo sempre sostenuto che chi viene a L’Aquila per fare carriera è meglio che se ne stia a casa, perché in una città da ricostruire "non servono Ingegneri" - già ne abbiamo troppi - ma "OPERAI" che abbiano a cuore la ricostruzione, sia materiale che morale e che lo facciano con il cuore e non con il portafoglio.

Vediamo invece che L’Aquila è diventata terra di conquista, dove "stranieri" vengono a lucrare sul dolere di un’intera città, acquisendo meriti che non sono certo loro ma di chi vi lavora stabilmente e non lo fa per soldi ma per amore della città in cui vive.

Non sappiamo se la signora Iurato sia colpevole o innocente, anzi per il momento è certamente innocente in quanto la presunzione di innocenza (sino a condanna definitiva) è un cardine della nostra democrazia e lasciamo alla Magistratura, in cui abbiamo ciecamente fiducia, il compito di fare chiarezza e giustizia.

Sul lato umano e professionale possiamo certo dire che non è stata affatto al fianco dei poliziotti che sono anche cittadini aquilani, in quanto il problema della sicurezza della città non lo ha mai voluto affrontare, almeno con il COISP. A vuoto sono cadute le ripetute richieste di incontro, l’ex Prefetto non aveva mai tempo (o voglia) e ci relegava a colloqui con il Prefetto Vicario Dr. Provolo, il quale poteva solo prendere appunti, senza poter dare certezze in merito alle nostre istanze.

Inoltre, come già emerso da altre dichiarazioni, sono note le numerose "sfuriate" che l’ex Prefetto era solita fare con il personale, di questo ne abbiamo la certezza in quanto anche il COISP è dovuto intervenire per un caso - che ha interessato un nostro iscritto.

 

COISP, IL SEGRETARIO SANTINO LI CALZI E IL QUESTORE DELL'AQUILA OSPITI A TVUNO

Il Questore dell'Aquila Giovanni PINTO ed il Segretario Generale Provinciale del COISP Santino LI CALZI durante la trasmissione "Dalla parte del cittadino" andato in onda sull'emittente TVUNO rispondono alle domande di Antonella DI STEFANO e, parlando della "sicurezza della città dell'Aquila" fondamentale - per il COISP - la presenza degli aggregati, il Questore invece .......
gli ospiti colgono anche l'occasione per fare gli AUGURI agli aquilani.  Buona visione......
 

 http://www.youtube.com/watch?v=ZoiZCybCv3w&feature=youtu.be

L’anno è appena iniziato ed i Poliziotti aggrediti e feriti sono ovunque, il Coisp: “E’ questo il vero volto di migliaia di uomini e donne al sevizio dello Stato, non certo quello sfigurato sbandierato strumentalmente quando fa comodo”

"Nei primi due giorni dell’anno nuovo le pagine delle cronache italiane sono state invase da notizie nefaste di Poliziotti rimasti feriti, a volte in maniera gravissima, nell’adempimento del loro dovere ed il territorio aquilano non è immune da tali eventi.

Nella loro tragicità questi fatti mostrano il vero volto della Polizia di Stato, dei suoi uomini e delle sue donne che, al di là dei falsi scoop e dei titoloni che li tacciano di incompetenza e brutalità quando c’è da alimentare strumentali campagne d’odio verso quelli che indossano la divisa, per trecentosessantacinque giorni all’anno, ogni ora, ogni minuto, ogni istante, che siano in orario di servizio o meno, mettono la loro incolumità al secondo posto dietro, rigorosamente, alla necessità di tutelare e difendere i cittadini.

I Poliziotti italiani sono questo, e non ci stancheremo mai di sottolinearlo, anche se può sembrare ridondante e persino ovvio, perché il rispetto dovuto a tutti i colleghi, troppo spesso e per troppe persone, ovvio non lo è affatto".

Franco Maccari, Segretario Generale del Coisp, Sindacato Indipendente di Polizia, saluta così, con amarezza mista a solidarietà ed orgoglio, l’avvio di un 2013 che, in poche ore, ha fatto registrare episodi gravissimi che hanno coinvolto Appartenenti alla Polizia di Stato.

 

Un Ispettore in coma dopo essere stato massacrato di botte da quattro ubriachi che avevano scatenato una rissa a Marino, , un poliziotto punto ripetutamente con una siringa a Messina, colleghi aggrediti selvaggiamente a Bergamo da un gruppo di rom che ha seminato il panico in autostrada per una sorta di faida familiare, sono solo alcuni degli esempi riportati dai media italiani –  gli fa eco il segretario provinciale del Coisp aquilano Santino Li Calzi ricordando anche i due Agenti del Commissariato di Polizia di Sulmona, aggrediti la notte di capodanno da uno scalmanato che stava distruggendo un bar.

 "Non dimentichiamoci comunque che sono decine, centinaia, i casi del genere che si verificano ogni giorno – aggiungono i rappresentanti del sindacato indipendente del Coisp – e di cui non si parla, non si legge, e che non sono al centro di analisi dotte di commentatori televisivi, né di sperticate campagne politico istituzionali".

"Ma noi che delle sventure dei colleghi facciamo il nostro pane quotidiano – concludono Maccari e Li Calzi - non possiamo che vivere con dolorosa empatia le dure prove che tanti Poliziotti devono affrontare e superare con grave nocumento della propria salute, alla quale si unisce anche la rabbia di vederne bistrattata e calpestata l’immagine ogni qualvolta fa comodo a qualcuno. A loro va il nostro primo pensiero e la nostra vicinanza che cercheremo come sempre di far sentire concreta anche in questo nuovo lungo anno".

Buon Sindacato

Gli AUGURI del COISP

COISP L'Aquila: Soddisfazione per arresti Polizia - ma il lavoro continua

Vi è molto lavoro da fare, purtroppo, nel nostro territorio, - è questa la considerazione a caldo del COISP Sindacato Indipendente di Polizia – sulla brillante operazione di Polizia che ha portato all’arresto di "insospettabili" soggetti che sul "terremoto" volevano lucrare.

Lasciamo alla Magistratura, di cui come al solito abbiamo piena fiducia, di dimostrare la fondatezza delle accuse, ma non possiamo fare a meno di soffermarci sul grande lavoro fatto dalle Forze dell’Ordine che, nonostante i continui tagli alle risorse, riescono con grande spirito di sacrificio ad ottenere questi importanti risultati.

Risultati ottenuti - è bene ricordarlo, aggiunge il segretario del COISP Santino Li Calzi - grazie al prezioso apporto di personale attualmente "aggregato" alla Squadra Mobile aquilana e che, vista l’ottima professionalità acquisita, speriamo sia definitivamente assegnato a tali uffici, perché dopo la soddisfazione di oggi, bisogna rimettersi subito al lavoro in quanto "alla criminalità sia comune che dai colletti bianchi non bisogna dare … TREGUA".

Buon Sindacato